TIPS PARA SUPERAR LA ENTREVISTA DE TRABAJO

En el mercado laboral el 80% de las ofertas de empleo permanecen ocultas, por ello se lo compara con un iceberg, con este símil se quiere transmitir que la parte no visible es la mas amplia. Por ello es necesario hacer networking o lo que es lo mismo trabajar y ampliar nuestra red de contactos, los cuales nos puedan ayudar o dar información sobre puestos de trabajo vacantes que no salen a la luz en los portales públicos de empleo.

Una vez hecho esta labor, nuestra candidatura será puesta a prueba a través de una entrevista de trabajo, en la cual deberemos demostrar que somos un/a candidato/a con las capacidades y habilidades suficientes para el puesto al que optamos.

Existen diversos tipos de entrevistas en función del número de participantes:

Las entrevistas individuales o entrevistas personales son las más utilizadas. Es un cara a cara con el personal reclutardor en el cual se busca al candidato/a idoneo para el puesto de trabajo y no aquel que más capacidades tiene.

Las entrevistas grupales son aquellas en las que participan distintos entrevistados/as. En este tipo de entrevistas se practican dinámicas como "NASA", "El globo aerostático",  en las que se puede observar la interacción entre los candidatos y candidatas aportando así información relevante de cara a su contratación.

Para superar éstas entrevistas se destallan a continuación las fases de las mismas y una serie de consejos que serán de gran utilidad:

Fases de una entrevista de trabajo:

1-    Saludo:

La primera sensación al entrar por la puerta es esencial, el personal encargado de la reclutación ya ha valorado y creado una opinión sobre la persona candidata al puesto de trabajo según la ve.

Es necesario presentarse con naturalidad y tranquilidad, realizando, si se da la circunstancia, un apretón de manos firme y mostrando la seguridad que se posee, aunque sea una situación no habitual.

2- Comentario introductorio:

El personal reclutador, guiará la entrevista de inicio a fin, tomando la iniciativa de la misma y con un comentario introductorio para romper el hielo y liberar la tensión que en ese momento pueda acumular el personal entrevistado, ya que es una situación atípica.

3- Desarrollo de la entrevista:

Durante el desarrollo de la entrevista, el personal reclutador realizará todas las preguntas o cuestiones que sean oportunas en el ámbito laboral, por lo que es necesario que el personal candidato muestre que es apto para el puesto a través de sus capacidades y habilidades, las cuales habrá preparado, representado y estudiado a través de su Currículum Vitae, en el cual se mostrarán previa realización de un análisis DAFO, herramienta esencial de auto conocimiento personal y estudio del entorno.

4-  Fase de preguntas.

Una vez explicado el puesto que se oferta, el personal reclutador tiende a invitar a lanzar preguntas al personal candidato, el cual puede preguntar sobre el puesto, la empresa o las condiciones de trabajo, dejando siempre a un lado el tema salarial, siendo la parte de la empresa quien lo aborde.

5-  Despedida:

Realizar una despedida cordial es esencial para finalizar la entrevista laboral, el objetivo es conocer la siguiente fase de la misma y ser seleccionado, de nada sirve tener malos modales si el puesto es uno de tus objetivos prioritarios.

6- Post entrevista:

Una vez finalizada la entrevista de trabajo es necesario sacar conclusiones, tanto negativas como positivas, ambas serán muy útiles para afrontar la próxima entrevista y poder aumentar así nuestras fortalezas de cara a futuros procesos de selección.


Por otra parte, durante este procedimiento, no sólo es importante el lenguaje verbal, con el cual nos expresamos y mostramos nuestras habilidades y capacidades, también se tiene muy en cuenta el lenguaje corporal también llamado lenguaje no verbal. Algunos consejos posturales que podemos adoptar son los siguientes:

La espalda debe estar recta sin rigidez, igual que las manos, relajadas y apoyadas sobre las piernas, los pies en el suelo paralelos a nuestras piernas. Ésta postura es natural y permite la circulación de la sangre oxigenada a través de todo el organismo lo que nos permite respirar de manera normalizada y por lo tanto relajar todo nuestro organismo.

Otra parte del cuerpo importante son las manos, con ellas podemos enfatizar el mensaje que queremos transmitir, pero también nos pueden jugar una mala pasada si estamos en un estado de nerviosismo, porque no se sabe donde ponerlas o porque no se pueden parar de mover, por eso con un recurso tan simple como un bolígrafo, podemos evitarlo.

A través de nuestro lenguaje corporal transmitimos un sinfín de sensaciones, emociones y acciones, por lo que por ejemplo, asentir con la cabeza, transmite interés por la entrevista, algo que puede ser positivo y que demuestra al personal reclutador que nos interesa realmente el puesto.

Espero que pongáis en práctica estas recomendaciones para superar con éxito la entrevista de trabajo.